پاورپوینت دیدگاه ها و مدلهای ارزشیابی شامل 32 اسلاید زیبا هست. با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده که قابل ویرایش می باشد و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد. در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت شده است. در ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید.
بخشی از متن پاورپوینت
مدل های آینده:
مدلها برای ساده سازی و فهم روابط پیچیده بسیار کارآمد جلوه می کنند اما به نظر می رسد جامعه ی انسانی به تدریج به قدرت فهم و مهار پیچیدگی دست می یابد. مدلهای آینده کارکردی نخواهد داشت مگر اینکه در کارکرد جدیدی جلوه کنند؛ کارکردی اثر بخش، کارآمد و هویت پرداز. مدلهای امروز برای آینده طراحی می شوند و مدلهای فردا برای پس فردا.
مدلسازی برای اصلاح عملکرد:
آنیز در یک جمع بندی در سال 1981 چنین ادعا کرده که بیش از پنجاه مدل ارزشیابی وجود دارد.
بخشی از این تنوع و تعدد حاصل اظهار نظر متخصصان و صاحب نظران رشته های گوناگون (نظیر اقتصاد دانان، برنامه ریزان، حسابرسان و مدیران) است.
ارزشیابی مبتنی بر هدف کلی و هدف عینی:
در این مدل، ارزشیابی مترادف با سنجش مراتب دستیابی به اهداف تصور می شود.
پیتر رزی معتقد است که برای ارزیابی، شناسایی اهداف عینی عملیاتی است.
در این مدل ، شایستگی برنامه ( یا شخص) مترادف با میزان موفقیت در دستیابی به هدف معین، تلقی می شود.
در این مدل شناسایی اهداف کلی و اهداف عینی برنامه، شخص یا محصول در دستور کار قرار می گیرد.
مقصود ار ارزشیابی مبتنی بر اهداف عینی معمولاً اطمینان از تحقیق اهداف برنامه است.
در تعریف ملاسیک، ارزسابی برنامه مترادف با تعیین میزان تحقق اهداف برنامه و انجام دادن آزمایش های کنترل شده تلقی می شود.
رویکرد ارزشیابی مبتی بر هدف بویژه در ارزش گذاری پروژه های قابل اجرا که اهداف واضح و قابل پشتیبانی دارند بیشتر مورد استفاده قرار می گیرند.
ارزشیابی آزاد از هدف:
در ارزشیابی مبتنی بر هدف بر اهداف یا خدمات و پیامدهای مدنظر برنامه تاکید می شود و به نوعی تغییر ناپذیری موقت را به سیستم دیکته می کند.
در ارزشیابی آزاد از هدف، بر جمع آوری داده ها درباره آرایه کلی آثار واقعی و ارزشیابی اهمیت این آثار در برآوردن نیازهای آشکار تاکید می شود.
در این رویکرد اگرچه بر جنبهی ارزش گذاری تاکید می شود ولی در عین حال از تاکید بر اهداف برنامه به منزله ی مبنای جهت گیری و قضاوت پرهیز می گردد.
فهرست مطالب :
مدا های آینده
مدلسازی برای اصلاح عملکرد
ارزشیابی مبتنی بر هدف کلی و هدف عینی
ارزشیابی آزاد از هدف
ارزشیابی آزاد از هدف ( چهار دلیل اصلی تمایل به ارزشیابی آزاد از هدف)
ارزشیابی نظریه مبنا
ارزشیابی نظریه مبنا( دو ویژگی کلیدی ارزشیابی نظریه محور از نظر بلرسو)
ارزشیابی زمینه، ورودی، فراگرد و محصول
ارزشیابی زمینه، ورودی، فراگرد و محصول
رویکرد ارزشیابی طبیعی
دو رویکرد در شمار روشهای طبیعی
مدل چهار سطحی کرک پاتریک
ارزشیابی مشارکتی
ارزشیابی توسعه ای
ارزشیابی توانمندساز
ارزشیابی دموکراتیک
مدل کارت های امتیازی متوازن
مدل کارتهای امتیازی متوازن/ مدل منشور عملکرد
