پاورپوینت مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته شامل 49 اسلاید زیبا هستش که قابل ویرایش می باشد و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد. در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت شده است. در ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید.

بخشی از متن پاورپوینت

انگیزش :

از واژه لاتین Movere  به معنی حرکت مشتق شده ، است .

فرآیند احساس کمبود روان شناختی ، فیزیولوژیکی یا نیاز و سائقه ای که انسان را در راستای هدفی به فعالیت وا می دارد . فرآیندی که مستمر ، پایدار ، پایان ناپذیر ، دارای فراز و نشیب ، و پیچیده است .

فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید.

تمایل به انجام کار به شرط داشتن توانایی انجام آن کار در جهت تأمین نوعی نیاز .

نیاز  (Need):

یک حالت محرومیت و کمبود درونی است . هنگامی بوجود می آید که عدم تعادل فیزیولوژیکی یا روانی بروز کند.

سائقه  (Drive):

حالتی از برانگیختگی است که به دلیل یک نیاز زیستی ایجاد می شود. انرژی حرکت را فراهم می کند .

هدف - مشوق (goal - incentives):

در پایان چرخه انگیزش قرار دارد و بعنوان تقلیل و تخفیف دهنده نیاز و کاهش سائق تعریف می شود.

نیازهای ثانویه در رفتار سازمانی در حال حاضر اهمیت بیشتری یافته اند ؛ زیرا که به جز چند کشور خاص ، در اکثر کشور ها نیاز اولیه تا حدودی برآورده می شوند .

انواع فعالیت ها:

فعالیت معطوف به هدف: مجموعه اقدامات برای رسیدن به هدف. (تهیه خوراک)

فعالیت هدف: مجموعه درگیری ها و مشغولیت ها با خود هدف . (خوردن خوراک)

انتظار: ادراک فرد از احتمال ارضای یک نیاز خاص خود براساس تجارب گذشته .

امکان: ادراک فرد از میزان قابل وصول بودن هدفهایی که نیاز معینی را ارضا میکنند .

فهرست مطالب :

مقدمه : رفتار سازمانی و ماهیت آن

احساسات : هوش عاطفی و چرخه زیستی

انگیزش : نظریه های انگیزشی

شخصیت

ارتباطات : توسعه مهارت برقراری ارتباط

رهبری : توسعه مهارت رهبری

استرس : مدیریت فشار عصبی و تحلیل رفتگی

گروه ها و تیم ها

مدیریت تعارض و مذاکره

مدیریت نگرش ها و ارزش ها

مدیریت خلاقیت و نوآوری

مدیریت فرهنگ سازمانی

مدیریت رفتار سیاسی (نفوذ ، قدرت)

مدیریت یادگیری در سازمان

پیش نمایش بخشی از صفحات پاورپوینت